解惑：新青年的工作理解
目录
想法 #
目前还没有想到新的开发需求。
倒是有个想法，但是不急：把网站托管到其他服务商，两台服务器之间互作通信，一个跑程序，一个专门托管网站，数据加密传输，之间有心跳机制。
股市交易 #
MR 信号问题 #
- 早上发现信号中多了一条 卖出的提醒，但是之前并没有这支股票的提醒，需要排查一下。(已排查)
发现程序中存在漏洞：由于backtest参数中的balance不一样，导致计算出的rate不一样。
优化了 信号内容。
读后感 #
我根本没想找工作 #
昨晚看了本书——《找事：给年青一代的就业解惑书》。
记得我之前就提到过这个问题：我是否应该找个工作？不仅仅是这个问题困扰着我，身边人的建议让我对自身状态更加感到困惑。而书中所述，让我眼前一亮。
我有过好几次觉得自己应该找一份“正式”工作，找到有组织，有团体的地方，包括我的父母也这么认为。并且我女朋友的父母在得知我没有工作后，他们表现出的是担忧与怀疑，我能理解，但也无奈。
在上一辈人看来：工作 = 体面，并且企业名气越大越体面，其次是工资越高越体面。但我觉得“体面”这个词，陌生而又厌恶。
无所谓他们。我试着深究内心，造成我有“想找工作”这种想法的原因是什么？
心理学家卡伦·霍妮认为，焦虑和恐惧非常相似，它们都是对危险做出的情绪反应。不同之处在于，“恐惧是一个人面对必须面临的风险时做出的一种恰当反应，而焦虑则是对危险情境做出的不恰当反应，甚至是对想象中的危险做出的反应” 。如果只是想象中的危险，人们究竟怕的是什么呢？他们害怕的是被社会抛弃。
确实如此。当我害怕要被社会抛弃时，我会想着要找一份“正式”工作，融入群体。而我本身又向往自由，我记得在我第一天上班的时候我内心想的是我如何才能摆脱上班，于是我在工作中不断学习，完善自我知识体系。我看轻薪资，看重学习机会。我觉得我这样的员工应当受到企业欢迎，因为我并非为了工作而工作，而是为了提升自己能力而工作，这样的工作效率更高，效果更好。5年后我终于如愿以偿得到了自由，现在我竟然在想重回牢笼？？？NO!!!
有事做远比有工作强 #
米哈里·契克森米哈赖指出，在工作制度没有出现之前，人们做事的时候能找到自得其乐的感觉。你甚至分不出这是干正事还是玩游戏。这些事情都有适度的挑战、明确的目标、即时的反馈。打猎就像游戏，其乐无穷。钓鱼也一样，让人流连忘返。亚利桑那州年青一代的印第安纳瓦霍族人称，骑马、放牧是他们平生做过最快乐的事。
辞职的这几年，我时常会进入这种状态，几乎废寝忘食，披星戴月地坐在电脑前奋笔疾书。我喜欢我现在做的事，并且非常愿意为之付出精力。当我看到我写的长篇代码运行后出现了我想要的结果，我心中的成就感远比在工作中完成领导交给的任务时要多的多的多的多。
我偶尔会看到一些文章写某某企业的老板，他们的工作时间是多么长的故事，比如“地板上的闹钟”、“睡在工厂地板”之类的。虽然这种故事看多会了反胃，但客观想一想，为什么这种故事大多发生在企业老板身上？因为他们喜欢自己正在做的事，他们享受这种感觉，不会觉得自己在工作，反而觉得是在玩。
当然，这本书并非是为了鼓励大家不要找工作。所以作者在后面的章节又把视角拉了回来，提出了“兴趣、天赋、社会需求”三要素模型。作者认为，最理想的状态就是找到了一件你既愿意干，又能把它干好，干好了还能赚钱的事。
我就不对标自己分析这个模型的三要素了，但我觉得他说的有道理，毕竟兴趣有时候确实不能当饭吃。或者说，其实作为人类，兴趣的种类是有限的，全球80亿人，不可能超过80亿种兴趣。大部分人有相同的兴趣，有的人对自己的兴趣存在天赋，或者他把兴趣培养成了能力。于是乎他比别人有优势，当社会有需求的时候，他可以创造出价值，而别人不行。
人们常说，机会是留给有准备的人。所以兴趣不能丢，工作不能停，社会需求不能忽视，耐心等待时机到来。这有点像证券投资：起初大量的数据分析，然后成交，最后只剩等待。
保持学习 #
大多情况下，个人的能力很难超过一个团队。当我认为个人能力受限，无法再继续提高时，那时再考虑融入到一个团队中去学习经验，未尝不可。
不过随着GPT的到来，这种情况发生的概率只会越来越小。对我个人所做的事而言，只有保持学习，才能保证生存的可持续性。
至于工作，我为自己而作。